Contexte :
Partenaires : Mon client fonctionne avec la semaine de 4 jours. C’est-à-dire que ses collaborateurs font 35h sur 4 jours et non sur 5.
Comment pouvons-nous matérialiser cela sur les plannings RH Suite ?
Actions à réaliser :
1. Aller sur Planning > Sélectionner une division > un service :
2. Créer les shifts pour la semaine du collaborateur.
Les 35h sont réparties sur les quatre jours : 35/4 = 8h75 :
Il faut bien planifier le 5ème jour comme étant de la récupération d’heure (REC) et les deux jours de repos hebdomadaire (R)
En faisant cette configuration, aucunes heures supplémentaires se déclencheront et le total d’heure sera bien de 35h.
3. Une fois les shifts planifiés, vous pouvez faire les manipulations habituelles.
Précisions :
Aucune action n'est à réaliser sur les contrats des collaborateurs. La mention des 35h hebdomadaire suffit.
Ce fonctionnement peut aussi être pour les contrats en 39h. Dans ce cas, 39/4 = 9h75 par jour.